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[主观题]

劳动合同争议的解决中,在双方进行诉讼前,仲裁()。A是必须前置的程序B是可以前置的程序C是否前

劳动合同争议的解决中,在双方进行诉讼前,仲裁()。

A是必须前置的程序

B是可以前置的程序

C是否前置由双方约定

D是否前置由单位决定

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第1题
劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第2题
以仲裁方式解决贸易争议的必要条件是()。

A.双方当事人订有合同

B.一方因诉讼无果而提出

C.双方当事人无法以协商解决

D.双方当事人订有仲裁协议

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第3题
FIDIC《施工合同条件》规定,解决合同争议的方法包括()。

A.由工程师确定

B.提交争端裁决委员会决定

C.双方协商

D.提交仲裁机构裁决

E.通过诉讼解决

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第4题
在国际贸易中,解决争议的方法主要有______。

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第5题
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并末签订聘用台同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?()

A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解

C.吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签仲裁协议

D.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,可向法院起诉

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第6题
履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

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第7题
商品房买卖合同在履行过程中发生争议的解决方式包括()。

A.由双方当事人协商解决

B.由人民调解委员会调解

C.仲裁

D.起诉

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第8题
消费争议的解决途径是()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第9题
合同争议的解决方式有()

A.调解

B.诉讼

C.和解

D.仲裁

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第10题
BOT模式的争议解决方式一般选择()

A.诉讼

B. 协商

C. 仲裁

D. 调解

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第11题
仲裁是国家行政机关或民间组织依法解决争议的

A.诉讼措施

B.非诉讼措施

C.半诉讼措施

D.唯一措施

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