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[单选题]
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
A.管理观念不同
B.管理侧重点不同
C.管理模式不同
D.管理方法不同
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A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系
A.传统的人事管理方式主要强调行政管理
B.高科技在公共部门人力资源管理中拥有广泛应用
C.公共部门管理者通过改进招聘方法来提高用人效率
D.公共部门人力资源管理需要注重机制建设
A.公共部门人力资源管理制度化
B.公共部门人力资源管理法治化
C.公共部门人力资源管理规范化
D.公共部门人力资源管理统一化
