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[主观题]
在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。
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更多“在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就…”相关的问题
A.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展
B.以按劳分配为主体、多种分配方式并存
C.以实现最广大劳动人民利益为出发点和归宿
D.市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起决定性作用
A.按劳分配必须借助商品货币形式来实现
B.按劳分配按照劳动者实际提供的劳动量来计量
C.按劳分配的“劳”只是以企业为单位的局部劳动
D.按劳分配按照统一的标准在全社会范围内实行
A.在所有制结构上，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展
B.在分配上实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
C.在宏观调控上，充分发挥计划和市场两种手段的长处
D.在宏观层面，政府的调控主要通过行政手段来实现
A.错误
B.正确
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物
A.非公有制企业中工人获得劳动性收入，即为劳动力的价格。
B.非公有制企业中除去工人收入剩下的部分归企业所有员工所有。
C.公有制企业不存在客观要素所有者和主观要素所有者的分立，使得按劳分配难以实现。
D.公有制企业中按劳分配的前提条件是剩余劳动价值仍然归劳动者所有。
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物
A.以公有制为主体，多种所有制为补充
B.以公有制为主体，多种所有制经济共同发展
C.以全民所有制为主体，多种所有制共同发展
D.以按劳分配为主体，多种分配方式并存
在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为()。
A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B．按劳分配与按资分配是结合在一起的
C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起
A.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，初次分配更加注重公平
B.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再次分配更加注重公平
C.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
D.健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度
