首页 > 人力资源管理> 人力资源开发
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源管理科学化的基础是()。

A、工作评价

B、工作分析

C、岗位设计

D、定员管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源管理科学化的基础是()。”相关的问题
第1题
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第2题
人力资源管理理论的经济学基础是:

A.管理学

B. 人力资本理论

C. 激励理论

D. 社会学

点击查看答案
第3题
在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?

A.框架

B.核心

C.方向

D.基础

点击查看答案
第4题
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第5题
价值链的辅助活动包括()。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.企业基础结构

E.人力资源管理

点击查看答案
第6题
价值链的辅助活动包括( )。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

点击查看答案
第7题
企业的辅助活动包括()。

A.技术开发

B.采购及基础性活动

C.人力资源管理与开发

D.企业基础管理

点击查看答案
第8题
科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

点击查看答案
第9题
关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

点击查看答案
第10题
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

点击查看答案
第11题
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改