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[单选题]

现在,我国许多国有企业在进行企业管理的变革时,喜欢从外部引入具有较强管理能力和经验的专家型人才,你认为这种人才引进方式存在哪些弊端?

A.引进人员不熟悉组织情况

B.组织对引进者难于深入了解

C.对内部员工造成打击

D.以上三个都正确

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第1题
转换我国国有企业经营机制的途径是多方面的,主要有()

A.深化企业改革,建立现代企业制度

B.调整企业组织结构,重组企业产权

C.加快企业技术更新改造的步伐

D.加强企业管理

E.抓小放大,重点抓好中小企业

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第2题
在我国企业管理实践中,有许多企业家倾向于采取较为集权的组织结构。从理论上说,支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么?()

A. 提高整个组织的市场应急反应能力

B. 维护政策统一性与提高行政效率

C. 激发整个组织内部员工的工作热情

D. 最大限度地提高组织的决策水平

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第3题
国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训
的主要机构,它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务。()

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第4题
从1996年起,我国企业侦券的发行进入了再度发展期。在此期间,企业债券的发行也出现一些明显的变化,主要表现在()。

A.在发行主体上,突破了大型国有企业的限制

B.在发债募集资金的用途上,改变了以往仅用于基础设施建设或技改项目上,开始用于替代发行主体的银团贷款

C.在债券发行方式上,将符合国际惯例的路演询价方式引入企业债券三级市场

D.在期限机构上,推出了我国超长期、固定利率企业债券

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第5题
中央发出通知要求在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度。实行厂务公开制度( )。 ①是提高企业经济效益的根本途径②是加强企业管理,建立现代企业制度的内在要求③有利于保障和落实职工当家作主的民主权利④有利于提高企业经营者的素质

A.①②

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第6题
质量检验在企业管理中的重要作用表现在()

A.把关作用

B.提升作用

C.预防作用

D.警示作用

E.报告作用

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第7题
下列单位属于清产核资范围的有______。

A.境外企业

B.国有企业

C.乡镇企业

D.实行企业管理的事业单位

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第8题
1983年3月23日,在福建省厂长(经理)研究会的成立大会上,55位厂长、经理提交了一封以《请给我们“松绑”》为题的联名公开信。一周后,《人民日报》对“松绑事件”作出报道,“松绑事件”成为国有企业改革的标志性事件。下列对“松绑”理解正确的是()

A.扩大企业自主经营权

B.加强国家对企业的监管

C.承认国有企业的私有化

D.放弃对国有企业管理

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第9题
下列不属于国有企业权利的是()。

A.生产经营计划权

B.制定有关企业管理的行政法规权

C.投资决策权

D.物资采购权

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第10题
我国国有企业的经营机制制度要进行什么样的转换?
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第11题
20世纪90年代前后我国科学界批判的“水变油”伪科学事件,与现在正在采用的燃料“油掺水”(如掺水20%

20世纪90年代前后我国科学界批判的“水变油”伪科学事件,与现在正在采用的燃料“油掺水”(如掺水20%左右)可节油增效并减少污染,试解释这两件事有何本质不同。

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