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第1题
在培训工作的评价中，过程评价是指（)。
A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价
B、评估学员相关知识和技能提高程度
C、评估学员经培训后工作能力的提高
D、评估教师的教学效果
第2题
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第3题
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在()。
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
第5题
在企业内部开发培训师的缺点有()。
A.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
B.开发成本高
C.培训过程较难控制
D.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
E.内部教师不易于在学员中树立威望
第9题
聘请企业外部培训师的优点不包括（)。A成本低B可提高培训档次，引起企业各方面的重视C对学员较具
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
A成本低
B可提高培训档次，引起企业各方面的重视
C对学员较具吸引力
D可带来全新的理念
