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[单选题]

《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》是根据()制定的。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《社会保险费征缴暂行条例》

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第1题
依据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》,简要回答对已征收的社会保险费,根据缴费单位的实际缴纳额(包括代扣代缴额)、代扣代缴明细表和有关规定,社会保险经办机构其记账的程序有哪些?
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第2题
《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定,缴费单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或个人不得()或()。

A.干预

B.拒绝

C.阻拦

D.吊难

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第3题
社会保险缴费情况稽核包括:()。

A.申报的社会保险缴费人数、基数是否符合国家规定

B.缴费单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费

C.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况

D.国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项

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第4题
下列情况属于社会保险稽核工作内容的有()

A.缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定

B.缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费

C.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况

D.国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项

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第5题
用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定,在合同履行中,用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费,劳动者因此解除了劳动合同,下列说法正确的是()。

A劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同

B因为是劳动者提出解除合同的,故应当支付违约金

C在此种情况下,用人单位的过错程度较轻,故劳动者仍需支付违约金

D根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金

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第6题
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。

A、社会保险

B、解除劳动合同

C、养老保险

D、解除劳动合同

E、社会保险

F、补缴费用并支付赔偿金

G、养老保险

H、补交费用并支付赔偿金

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第7题
企业为员工缴纳的各类社会保险费,应属于()。

A.特殊福利

B.工资总额

C.全员性福利

D.困难补助

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第8题
缴费单位应当在每月()日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第9题
最低工资标准的确定要综合考虑各种因素,这些因素一般包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。()
最低工资标准的确定要综合考虑各种因素,这些因素一般包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。()

A.正确

B.错误

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第10题
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴的,责令限期补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。()
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴的,责令限期补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。()

A、错误

B、正确

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第11题
我国现行失业社会保险制度中,失业保险基金的构成不包括()

A.城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费

B.失业保险基金的利息

C.财政补贴

D.社会统筹基金

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