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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。

A、建立工会

B、订立劳动合同

C、集体谈判

D、绩效工资制

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第1题

浮动汇率制是一国货币的汇率根据市场货币供求的变化，任其自由涨落，各国政府和中央银行不需要对其有任何限制，也不承担义务来维持汇率的稳定。()

浮动汇率制是一国货币的汇率根据市场货币供求的变化，任其自由涨落，各国政府和中央银行不需要对其有任何限制，也不承担义务来维持汇率的稳定。（)

A、错误

B、正确

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第2题

浮动汇率制是一国货币的汇率根据市场货币供求的变化,任其自由涨落,各国政府和中央银行不需要

对其有任何限制,也不承担义务来维持汇率的稳定。()

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第3题

浮动汇率制是一国货币的汇率根据市场货币供求的变化，任其自由涨落，各国政府和中央银行不需要对其有任何限制，也不承担义务来维持汇率的稳定。()

浮动汇率制是一国货币的汇率根据市场货币供求的变化，任其自由涨落，各国政府和中央银行不需要对其有任何限制，也不承担义务来维持汇率的稳定。（)

A.错误

B.正确

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第4题

价值规律对生产、流通和消费的调节作用的实现形式是（)

A.市场价格围绕生产成本上下波动

B.使用价值与价值的矛盾运动

C.价格根据市场供求变化围绕价值波动

D.社会必要劳动时间与个别劳动时间的矛盾运动

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第5题

下列选项属于市场供求现状分析的是（)。

A.市场预测分析

B.项目竞争力分析

C.市场目标确定

D.市场综合分析

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第6题

不确定因素产生的客观原因包括()

A.市场供求变化的影响

B.技术变化的影响

C.经济环境变化的影响

D.社会、政治和法律方面的影响

E.自然条件和资源条件的影响

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第7题

了解被审计单位所在行业的状况包括()。

A.所在行业的市场供求与竞争

B.生产经营的季节性和周期性

C.产品生产技术的变化

D.能源供应与成本

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第8题

采取市场追随薪酬策略的组织必须做好（)工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A.薪酬调查

B.薪酬计划

C.薪酬分析

D.薪酬管理系统

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第9题

服务定价的基本方法与实物产品相同，即综合成本与市场供求两个方面的因素确定价格。()

服务定价的基本方法与实物产品相同，即综合成本与市场供求两个方面的因素确定价格。（)

A.正确

B.错误

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第10题

市场预测的内容主要包括以下哪几个方面()

A.市场供求变化的预测

B.购买力趋向及价格走势预测

C.商品销售预测

D.商品生命周期预测

E.市场经济效益预测

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第11题

影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

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