我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()
我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()
我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()
A.国家行政机构的权限不断加强,战后罔家垄断资本主义的发展,使得资产阶级政府在社会经济生活中的地位和作用不断加强
B.政治制度出现多元化的趋势,公民权利有所扩大
C.法制建设得到重视和加强,以协调社会各阶级、阶层之间的利益
D.改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大
A.生产力水平十分低下,现代工业很少,国民经济实力十分薄弱
B.要集中力量进行社会主义工业化建设
C.苏联的经验和影响
D.经济结构简单,科技水平不高,社会利益关系相对单纯
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A.改革开放以来我国经济发展取得的重大成就要求国民经济“又好又快”发展
B.科学发展的迫切要求
C.对经济发展质量和效益认识的不断深化
D.当前经济发展面临前所未有的严峻挑战,扩大城乡就业,增加居民收入,维护社会稳定,就必须保持一定的经济增长速度