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[多选题]

公共人力资源管理中的新概念有()。

A.市场化

B.绩效评估

C.能力主义

D.放松规制

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更多“公共人力资源管理中的新概念有（)。A、市场化B、绩效评估C、…”相关的问题

第1题

在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

A.人际关系运动

B.新管理思潮

C.人力资源管理思潮

D.新公共管理运动

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第2题

公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索。（)

公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索。()

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第3题

实现公共人力资源管理的制度化，有利于促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。（)

实现公共人力资源管理的制度化，有利于促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。()

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第4题

程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要求和具体表现，结果公正是公共

人力资源管理实现公正价值的主要标志。()

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第5题

公共人力资源管理的特殊性主要有()

A.系统性

B.权威性

C.法治性

D.公益性

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第6题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和

引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

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第7题

中国传统文化源远流长，其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想，博古通今，继承借鉴这些丰富的

文化遗产，将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义。()

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第8题

公共人力资源管理的职能主要有()

A.规划职能

B.选用职能

C.整合职能

D.保障职能

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第9题

在经济与管理领域，统计学的应用领域包括（)。

A.市场调研

B.金融保险

C.公共管理

D.人力资源管理

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第10题

文化环境对公共人力资源管理没任何影响。（）

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