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[单选题]

就业是实现什么要素的配置

A.财力

B.专业

C.人力

D.地理位置

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第1题
向失业者提供职业培训、职业介绍及信息的及时沟通是失业保险的()功能。

A.稳定功能

B.保障功能

C.促进就业功能

D.合理配置功能

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第2题
良好的实验设计需要具有以下基本条件()。

A.花费比较经济的人力、物力和时间,获得较为可靠的结果,使误差减至最低程度

B.多种处理因素包括在很少的几个实验中,实现高效的目的

C.找更多的专业人士参与

D.投入最大化的财力作为保障

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第3题
失业保险在实践中具有()。

A.保障功能

B.合理配置功能

C.促进就业功能

D.稳定功能

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第4题
经济学上的“企业家才能”是指对()三个要素进行配置和使用的能力。

A.土地(物质资源)

B.劳动(人力资源)

C.资本

D.人际关系

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第5题
管理的难点与核心是

A.处理好人际关系

B. 提高员工的专业和业务水平

C. 设备等物质资源的配置

D. 计划

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第6题
按生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是()

A.大量资本密集服务

B.大量劳动密集服务

C.专业资本密集服务

D.专业劳动密集服务

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第7题
坚持就业()战略和积极就业政策,健全城乡均等的公共就业服务体系,不断提升农村劳动者素质,拓展农民外出就业和就地就近就业空间,实现更高质量和更充分就业。
坚持就业()战略和积极就业政策,健全城乡均等的公共就业服务体系,不断提升农村劳动者素质,拓展农民外出就业和就地就近就业空间,实现更高质量和更充分就业。

A、先导

B、突前

C、优先

D、主导

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第8题
决策者和执行者、专业学术团体和研究机构属于政策评估要素中的()

A.评估主体

B.评估客体

C.评估目标

D.评估标准

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第9题
接受受托人委托,根据受托人制定的投资策略和战略资产配置,为企业年金计划受益人的利益,采取资产组合方式对企业年金基金财产进行投资管理的专业机构是()。

A.受托人

B.账户管理人

C.托管人

D.投资管理人

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第10题
工商行政管理的组织职能不包括()。

A.建立工商行政管理部门的组织管理系统

B.确定工商行政管理的管理关系

C.规范市场经济运行,变有序结构为无序结构

D.合理配置工商行政管理要素

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第11题
人员配置的目的是通过()的配合,以及人与人的协调,充分开发利用员工的才干,实现组织目标。A人与

人员配置的目的是通过()的配合,以及人与人的协调,充分开发利用员工的才干,实现组织目标。

A人与人

B积极

C有效

D人与事

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