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[多选题]

以下哪些属于心理测验在理论研究中的功能()

A.搜集资料

B. 建立和检验假设

C. 实验分组

D. 筛选

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第1题
以下哪些属于心理测验的特征()。

A.间接性

B.相对性

C.客观性

D.全面性

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第2题
以下哪些属于人员选拔与测评的方法?()

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第3题
被称为教育评价的催生剂的是美国的一项著名研究,它是()。

A.教育研究

B.教育测量理论研究

C.心理测验研究

D.八年研究

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第4题
对在不同种类的活动中表现出来的共同的能力,如观察力、注意力、想象力、思维/操作能力等,进行测量的方法为(),属于一般能力范畴。

A、智力测验

B、心理测验

C、逻辑测验

D、文化测验

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第5题
以下哪些提示属于心理功能衰退指数所依据的提示?()

A.对心脑血管疾病监测及脑卒中预报

B.恶性肿瘤征象提示

C.脏器病变提示

D.血液及变应性疾病提示

E.体内污染测定

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第6题
下列心理测验中,属于速度测验的有( )。

A.文书能力测验中的校对测验

B.梅尔(Meier)艺术鉴赏洲验中的审美知觉测验

C.一般能力倾向成套测验中的装配测验

D.西肖尔(seashore)音乐能力测验中的音高辨别测验

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第7题
心理测验按功能分为()。

A.能力测验

B.教育测验

C.职业测验

D.特殊能力测验

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第8题
标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。

A.心理测验

B. 技能测评

C. 纸笔测验

D. 智力测验

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第9题
以下哪些属于投射测验的缺点()。

A.被试者易发现其目的

B.往往需要主观判断

C.花费时间长

D.检查者需要充分的测验经验

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第10题
在实际的()中,常常使用现成的一些心理测验。使用现成的(),可以()、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第11题
按照____分类,可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

A.测验目的

B.测验功能

C.测验对象

D.测验方式

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