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试述片剂含量均匀度检查的方法与结果判断法。

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第1题

片剂中所含成分含量较高，结构明确，为保证单剂量的准确性，还应进行（)

A.崩解度检查

B.溶出度检查

C.溶散时限检查

D.溶化性检查

E.含量均匀度检查

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第2题

《中国药典》规定:凡检查溶出的片剂可不再检查（)

A.澄清度

B.崩解时限

C.溶解度

D.含量均匀度

E.溶化性

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第3题

《中国药典》（2010年版）规定，布洛芬缓释胶囊检查()

A.释放度

B.溶出度

C.有关物质

D.含量均匀度

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第4题

对乙酰氨基酚原料、片剂、注射液、栓剂及胶囊剂的含量测定采用()法。

对乙酰氨基酚原料、片剂、注射液、栓剂及胶囊剂的含量测定采用（)法。

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第5题

片剂的弹性复合会造成()

A.裂片

B.黏冲

C.片重差异超限

D.均匀度不合格

E.崩解超限

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第6题

对乙酰氨基酚原料、片剂、注射液、栓剂及胶囊剂的含量测定采用（)法。

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第7题

判断产业结构能否随着需求结构的变化而自我调解节，使产业结构与需求结构相适应，实现社会生产目的,这种方法叫做()。

A.需求判断法

B.需求适应性判断法

C.结构效果法

D.影子价格分析法

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第8题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第9题

《中国药典》（2010年版）附录首次收载了()

A.近红外分光光度法指导原则

B.放射性药品

C.拉曼光谱法

D.原子量表

E.制剂的含量均匀度试验

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第10题

对主要指标效度检查方法与检查结果的详细说明一般是（)的内容。

A.综合报告

B.专题报告

C.技术报告

D.对策报告

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第11题

行为锚定等级量表是一种（)。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量

行为锚定等级量表是一种()。

A关注员工工作行为的考核方法

B图尺度法与关键事件法的结合

C等级量表的设计开始于工作分析

D关注员工工作结果的考核方法

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