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第2题
“在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等，并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”，指的是下列哪一种绩效信息收集方法（)
A 观察法
B 面谈法
C 问卷调查法
D 经验总结法
第9题
某些工作，分析者不可能实际去做，或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，或需要进行短时间或长时间心理特征的分析，以及被分析的对象是对文字理解有困难的人，在此情况下，需要采用的岗位分析的方法为（)
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、工作实践法
第10题
（)是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
A、观察法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、典型事例法
第11题
在职务分析的过程中，采用面谈法收集工作信息有何优势____。
A.结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响
B. 问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性、复杂性
C. 可以单独做为信息收集的方法，不需要与其他方法一起使用
D. 可以提供观察法无法获得的信息，如工作经验，任职资格等
