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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是企业决策、控制、协调的基础。

A、信息

B、业务流程

C、信息与业务关系

D、数据流程

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第1题

法约尔提出的管理五职能或要素是()。

A.计划、组织、领导、协调、控制

B.计划、组织、指挥、协调、控制

C.计划、组织、决策、领导、控制

D.计划、组织、决策、指挥、控制

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第2题

行政管理过程的首要职能是（）。

A、决策职能

B、组织职能

C、协调职能

D、控制职能

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第3题

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等，所有这些活动都应遵循一定的程序，否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。()

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等，所有这些活动都应遵循一定的程序，否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。（)

A.正确

B.错误

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第4题

行政管理的运行职能包括()。

A.组织职能

B.控制职能

C.协调职能

D.决策职能

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第5题

沟通的功能主要包括（)。

A.协调

B.控制

C.激励

D.情绪表达

E.获得决策信息

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第6题

管理职能即管理工作的三个基本要素,包括：计划、组织和()。

A.协调

B.控制

C.决策

D.目标

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第7题

在某种具体目标因过度膨胀或冲动而有悖于总体目标适时施加影响和干扰的功能是（)。

A、目标决策功能

B、目标控制功能

C、目标协调功能

D、目标应变功能

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第8题

销售预测是企业资产投放量和资金需要量预测和决策的基础。（)

销售预测是企业资产投放量和资金需要量预测和决策的基础。()

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第9题

企业劳动关系调整的形式有哪些()

A.雇员参与企业管理制度

B.集体协商制度

C.建立协调劳动关系的机构

D.工会参与国家和社会经济决策

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第10题

劳动分工是决定组织（)程度的组织设计决策要素。

A.部门基础的同质

B.专业化的高低

C.控制下属的多少

D.集权与分权

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第11题

典型的日本式管理是以理为主的管理，强调（)。

A.和谐的人际关系

B.上下协调的决策制度

C.员工对组织忠诚

D.企业对社会责任

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