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[单选题]
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。
A.行为锚定评价法
B.行为观察量表法
C.混合标准测评量表法
D.描述法
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更多“把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。”相关的问题
行为锚定等级量表是一种()。
A关注员工工作行为的考核方法
B图尺度法与关键事件法的结合
C等级量表的设计开始于工作分析
D关注员工工作结果的考核方法
A、关注员工工作行为的考核方法
B、图尺度法与关键事件法的结合
C、等级量表的设计开始于工作分析
D、关注员工工作结果的考核方法
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。
A成绩记录法
B加权选择量表法
C行为锚定等级评价法
D行为观察法
A.行为定点量表法
B.行为观察量表法
C.硬性分配法
D.排队法
A、职位分析问卷法
B、关键事件技术法
C、扩展关键事件技术法
D、指导线导向岗位分析法
