题目内容
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[主观题]
一个基层管理者,解决问题时大多沿用程序化决策,但是随着管理者地位的提高,面临的不确定性增大
,决策的难度加大,需要解决不常发生的或例外的低度结构化问题时,就需要非程序化决策。()
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对于程序化决策,管理者通常会借助于企业中的程序、规则和政策而做出,其中的程序是指()。(北科2007年研)
A.指导管理者考虑问题方向的原则
B.组织中的职权关系
C.解决问题的一系列相关步骤
D.界定管理者什么可以做、什么不可以做的明文规定
A.感觉统合
B.注意转移
C.记忆再现
D.思维定势
A.管理幅度就是一个领导者所领导的下级人员的数目
B.计划越模糊,给基层自由度越大,上级的管理幅度也越大
C.一般来说,管理者能力的大小不影响管理幅度的大小
D.组织最高管理者个人权欲的大小影响组织集权或分权的程度
A、错误
B、正确
A.基层管理者能够坚决执行上级领导的命令
B.基层管理者是公司制度执行者的典范
C.基层管理者通过检查和监督坚决维护公司制度以及管理规范
D.以上都是
A.以身作则,成为一个工作模范的表率
B.是一个能够激励其他成员成长“师长和朋友”
C.热衷为团队成员提供支持,是团队的代表,同时也是企业的代言人
D.以上都是