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[主观题]

美国管理学家彼得斯和沃特曼于1982年在_________一书中,较全面地阐述了追求卓越的理论。

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第1题
提出上下级关系理论的管理学家是()。

A格拉丘纳斯

B巴纳德

C劳伦斯

D沃特曼

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第2题
“7S”管理模式提出者是:()

A.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯

B.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪

C.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼

D.威廉·大内

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第3题
“7S”管理模式提出者是()

A.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪

B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯

C.威廉·大内

D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼

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第4题
管理学家、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德于1938年在《经理人员的职能》一书中,认为领导者应该具备活力与耐力、当机立断、循循善诱、责任心、智力等能力或品质。这属于哪种领导理论()

A.作风理论

B.行为理论

C.应变理论

D.特质理论

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第5题
根据对优秀公司组织结构的研究,彼得斯和沃特曼提出,未来的组织结构应当满足企业经营三个方面的基本需要,下列哪一个不属于这个基本需要()

A、有效地完成基本任务

B、不断革新

C、避免僵化,至少能对重大威胁作出某种反应

D、最大限度的降低成本

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第6题
提出“没有沟通就没有组织”的西方管理学家是( )。

A.西蒙

B.切斯特·巴纳德

C.欧文斯

D.彼得

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第7题
_______是由美国学者汉斯曼1980年在《非营利企业的作用》中提出。

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第8题
美国印第安那大学管理系教授斯考特·莱沃的一份调查表明,以下哪一种是企业前三位人力资源管理中最常被网络管理的业务?()

A.薪资、招聘和培训

B.福利、绩效考评和档案保存

C.培训、福利和工资发放

D.招聘、工资发放和绩效考评

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第9题
美国著名管理学家熊彼得曾说:“不创新,毋宁死。”()
美国著名管理学家熊彼得曾说:“不创新,毋宁死。”()

A.正确

B.错误

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第10题
美国著名管理学家熊彼得曾说:“不创新,毋宁死。”()
美国著名管理学家熊彼得曾说:“不创新,毋宁死。”()

A.错误

B.正确

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第11题
美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出()的管理思想。

A.科学管理

B.目标管理

C.计划管理

D.民主管理

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