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最低工资制度的社会经济作用是什么？

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第1题

调控平均工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资指导线制度

D.工资谈判制度

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第2题

货币工资的三个主要影响因素是什么()

A.货币工资率

B.相关的工资制度安排

C.工作时间长度

D.员工数量

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第3题

要使以（)为导向的工资制度发挥有效作用，我们必须首先做好绩效评价工作。

A.技能

B.能力

C.绩效

D.创新

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第4题

劳动制度对于就业的影响作用主要体现在（）

A.有关劳动就业的方针政策

B.用工制度

C.劳动执法制度

D.工资制度和政策

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第5题

对于那些业绩突出、贡献大、能力强的员工，应使他们优先得到（)和（)的机会，充分发挥工资制度的激励作用。

A.奖励

B.加薪

C.培训

D.晋级

E.表彰

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第6题

农业机械化所依赖的社会经济条件是什么？

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第7题

利用指数体系可以分析社会经济现象各种因素的变动，以及他们对总体发生作用的影响程度。()

利用指数体系可以分析社会经济现象各种因素的变动，以及他们对总体发生作用的影响程度。（)

A.错误

B.正确

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第8题

服务在社会经济中的作用可以体现为能够促进()等三种流的合理流动

A.物流

B. 信息流

C. 资金流

D. 人员流动

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第9题

绩效管理系统只有与社会经济变革以及组织变革()时才能真正发挥其应有的作用。

A.保持一致

B.维持不变

C.具有差异

D.略有不同

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第10题

以下对银行的作用叙述不正确的是（）。

A.银行能反映社会经济的活动现象

B.银行为我国经济建设筹集和分配资金

C.银行对生产经营活动进行监督和管理

D.银行贷款有利息，造福少数富人

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第11题

下列属于工程项目构思策划的内容的有（)。

A.项目性质、用途、建设规模、建设水准的策划

B.项目在社会经济发展中的地位、作用和影响力的策划

C.项目系统的总体功能的策划

D.内部系统与外部系统的协调、协作和配套的策划

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