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简?爱离开新义塾去寻找其他工作的原因是()。

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第1题
已知工资率均匀地分布于500元与2500元之间。你现在的工资率是1500元,若你去搜寻新岗位,搜寻成本是200元。如果
你是风险中立者,你还会继续寻找工作吗?
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第2题
当设备在自动运行时,人可以离开,去操作另一台设备或其他工作,即所谓人机分离。()

当设备在自动运行时,人可以离开,去操作另一台设备或其他工作,即所谓人机分离。()

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第3题
内部劳动力市场通过()对资深员工带来好处。

A.迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用

B.与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度

C.给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇

D.保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪

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第4题
小张失去工作但立即开始寻找新工作。在其他条件不变的情况下,失业率和劳动力参工率分别()。

A.都上升

B.不受影响,下降

C.上升,不受影响

D.上升,下降

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第5题
临时派遣法包括()的情况。

A.组织允许某位员工到另外一个组织中从事一段时间的全日制工作

B.组织允许员工利用技术休假的方式,离开组织去更新或开发新的技能

C.此类员工可获得全额薪酬福利

D.会使员工加大日常工作压力

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第6题
在进行创新时,我们应该抛弃原本创新的原点,去寻找新的方法。()

在进行创新时,我们应该抛弃原本创新的原点,去寻找新的方法。()

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第7题
企业国际化经营的根本性原因是()。

A.寻找新的顾客

B.寻找低成本资源

C.开发海外市场

D.打造核心竞争力

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第8题
领导者只有借助这些知识去敏锐地寻找和捕捉新的信息,凭借所掌握的知识去识别、筛选信息,并加
工整理成为有价值的信息,才可能正确指挥和科学决策。()

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第9题
有的人实际上自愿离开工作,但是为了得到失业补贴,还是对向他们调查的社会保险机构表示在寻找
工作,这样就会发生失业率低估问题。()

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第10题
领导者只有借助这些知识去敏锐地寻找和捕捉新的信息,凭借所掌握的知识去识别、筛选信息,并加工整理成为有价值的信息,才可能正确指挥和科学决策。

A.错误

B.正确

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第11题
有的人实际上自愿离开工作,但是为了得到失业补贴,还是对向他们调查的社会保险机构表示在寻找工作,这样就会发生失业率低估问题。()
有的人实际上自愿离开工作,但是为了得到失业补贴,还是对向他们调查的社会保险机构表示在寻找工作,这样就会发生失业率低估问题。()

A.正确

B.错误

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