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[判断题]

真实盈余管理是指企业管理者通过构造真实交易活动或控制企业相关活动的发生时间，调节操控公司会计利润的盈余管理活动。（)

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第1题

真实盈余管理是企业管理人通过对会计准则政策的选择来扭曲或掩盖真实经营业绩的行为。()

真实盈余管理是企业管理人通过对会计准则政策的选择来扭曲或掩盖真实经营业绩的行为。（)

A.正确

B.错误

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第2题

真实盈余管理的具体手段包括（)。

A.资产处置

B.收购兼并

C.政府补贴

D.股权转让

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第3题

企业通过增减酌量性费用调节利润，属于应计盈余管理。()

企业通过增减酌量性费用调节利润，属于应计盈余管理。（)

A.正确

B.错误

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第4题

企业通过变更坏账费用计提的会计政策调节利润，属于应计盈余管理。()

企业通过变更坏账费用计提的会计政策调节利润，属于应计盈余管理。（)

A.正确

B.错误

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第5题

如果上市公司2016年和2017年均出现亏损，那么其2018年存在通过盈余管理实现盈利的动机。()

如果上市公司2016年和2017年均出现亏损，那么其2018年存在通过盈余管理实现盈利的动机。（)

A.正确

B.错误

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第6题

A上市公司2016年亏损400万元，2017年通过盈余管理将亏损130万元调整为亏损3100万元，其目的是（)。

A.获得证监会的同情

B.希望获得税收优惠

C.希望为2018年盈利留出空间

D.希望投资人打消分红的念头

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第7题

上市公司为配股动机而进行盈余管理，是指（)。

A.公司配股后存在做低利润的动机

B.公司配股后存在做高利润的动机

C.公司配股前存在做低利润的动机

D.公司配股前存在做高利润的动机

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第8题

某公司2017年和2018年的营业利润分别为-50万元和30万元，则其2018年可能通过调整资产减值损失实现了盈余管理。()

某公司2017年和2018年的营业利润分别为-50万元和30万元，则其2018年可能通过调整资产减值损失实现了盈余管理。（)

A.正确

B.错误

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第9题

绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。()

绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。（)

T.对

F.错

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第10题

判断:管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该

判断：管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。()

A.对

B.错

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第11题

A．实证B．虚证C．虚实夹杂证D．真虚假实证E．真实假虚证正气不足，邪气亢盛形成的病证是（)

A．实证

B．虚证

C．虚实夹杂证

D．真虚假实证

E．真实假虚证

正气不足，邪气亢盛形成的病证是()

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