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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下述对于信息沟通的认识中,哪一条是错误的()

A.信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大

B.信息量越多,就越有利于进行有效的沟通

C.善于倾听能够有效改善沟通的效果

D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍

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第1题
下述关于信息沟通的认识中,论述正确的有()。

A.信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大

B.信息量越多,就越有利于进行有效的沟通

C.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍

D.善于倾听能够有效改善沟通的效果

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第2题
对于虚证的下述认识,正确的是

A.正气亏虚

B.正不胜邪

C.邪气不明显

D.正气亡脱

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第3题
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的()

A.它们适用的组织所有制形式不同

B.它们对人的认识不同

C.它们基本的职能不同

D.它们产生的时代背景不同

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第4题
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的:

A.它们产生的时代背景不同;

B.它们适用的组织所有制形式不同;

C.它们对人的认识不同;

D.它们基本的职能不同;

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第5题
下述命令中的哪一条不能关闭数据库()

A、USE

B、CLOSEDATABASE

C、CLEAR

D、CLEARALL

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第6题
下述哪一条边不是非均匀有理B样条(NURBS)的优点?()

A.NURBS比均匀B样条能表示更多的曲面

B.对于间距不等的数据点,用NURBS拟合的曲线比用均匀B样条拟合的曲线更光滑

C.NURBS提供的权控制方法比用控制点更能有效的控制曲线的形状

D.使用NURBS可以提高对曲面的显示效率

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第7题
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业,你认为下述四种说法中哪一条有明显错误?

A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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第8题
沟通过程模式能揭示信息沟通过程中各系统各要素之间的先后次序、排列方式、结构形态及其与外界的联系,可以使我们从模式获得信息沟通的整体形象,认识信息流动中相关要素的互动状况,这属于沟通过程模式的()。

A. 构造功能

B. 解释功能

C. 启发功能

D. 预测功能

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第9题
行政合同中,对于行政机关与行政相对人之间的关系认识错误的是()

A.命令与服从

B.平等

C.协商

D.意识表示一致

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第10题
下述句子是从一家宾馆的员工手册中摘录下来的,其中哪一条不应看作是规则?()

A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资

B.员工不准到客房洗头、洗澡、洗衣服、睡觉、看电视

C.工作时间不准办私事、打私人电话,不准会客

D.员工上下班必须走员工通道,乘员工电梯

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第11题
下述哪一条是顺序存储结构的优点

A.插入运算方便

B.存储密度大

C.可方便地用于各种逻辑结构的存储表示

D.删除运算方便

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