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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

7月入司新人，7月签单长险1件，且FYC达成900元，参会率95%，未做短险，则当月新人考评得分是多少培训津贴可获取多少（）

A.0%，0元

B.60%，540元

C.70%，630元

D.100%，900元

答案

C、70%，630元

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更多“7月入司新人，7月签单长险1件，且FYC达成900元，参会率…”相关的问题

第1题

总公司银河论坛奖励对象：1-6月入司新人①竞赛期内，代理人累计达成常青藤次数≥2次，且承保FYC系统排名前500名；②竞赛期每季度内，代理人累计承保FYC全系统排名前30名；新增条件：二季度承保保费累计FYC>=（）万

A.1

B.2

C.5

D.10

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第2题

新人小王，首次入司，当月FYC1800元，新增1位（新人当月实现长险举绩），小王可以获得培训津贴（）元

A.1200

B.1400

C.1900

D.2000

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第3题

关于领Show新星计划的内容正确的是（）

A.年龄在22（含）-45（含）周岁之间

B.最近1个月增员1人且长险举绩1件

C.月参会率达90%以上

D.维持需要月度新增1人及以上（次月参会率≥80%）

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第4题

钻石人力为业务员当月新单长险件数（）件及以上，且当月FYC＞＝（）元

A.2 2000

B.3 2000

C.2 3000

D.3 3000

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第5题

hxm4月1号签单康宁保5000元1件，且4月完成2件康悦，可获得奖励（）

A.500元

B.200元

C.100元

D.绿通五年金卡

E.绿通十年金卡

F.抽奖券

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第6题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第7题

若A推荐新人B入司（非二次入司），新人B当月FYC达到10000元，那么A可以获得推荐新人奖（）元

A.1800

B.1600

C.1400

D.1200

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第8题

新基本法中，1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴（）

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

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第9题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第10题

新人张某年龄25岁，入司前3个月FYC均在2500元以上，第4个月FYC3600，新人第四个月可获得新人津贴（）

A.1200

B.1500

C.1700

D.1800

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第11题

以下新人培训津贴考核哪些选项考核正确（）

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上，当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元，当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元，出勤95%,短险保费200元，当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元，当月FYC3200元，当月培训津贴2300元

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