题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。()
超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.Schein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?()
B.自我实现人(Y理论)
C.经济人(X理论)
D.社会人(人群关系理论)
E.复杂人(超Y理论)
A.人并非是生性懒惰,要求工作是人的本能
B. 人生而不求上进,不愿负责,宁愿听命于人
C. 人习惯于保守,反对改革,把个人安全看得高于一切
D. 个人目标与组织目标得统一,是人们对组织目标得承诺
A.管理工作只是少数人的事,与广大工人群众无关
B.人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的
C.任何组织绩效的低落都应归于管理的不利
D.组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标,又能实现组织目标的环境
A.对
B.错
A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D.人们更重视工作和生活的质量