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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业收到简历的第一件事是进行筛选。()

企业收到简历的第一件事是进行筛选。（)

A.错误

B.正确

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第1题

企业收到简历的第一件事是进行筛选。（)

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第2题

简历筛选的原则包括()

A.以职位需求为导向

B.以硬性指标作为第一标准

C.重点注重简历细节

D.避免简历中的光环效应

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第3题

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。（)

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()

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第4题

在企业正式的欢迎新员工仪式上，有为期一至数周的培训课程，让新员工熟习企业文化和动作情况，要让员工在企业有一个好的开始，企业需留意

A.在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面

B.第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈

C.让新员工认识一些企业专业的词汇

D.指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴

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第5题

电话面试后通常会进行哪个环节？

A.通知上班

B.笔试

C.投递简历

D.招聘公司筛选简历

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第6题

班组长上班的第一件事是（)。

A.进行工作交接

B.召开班前会

C.对生产安排落实

D.去生产现场

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第7题

工作职位是筛选简历的重点参考依据。（)

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第8题

在简历筛选法中，最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选（)

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第9题

笔试的下一步是什么？（)

A.写简历

B.招聘公司筛选简历

C.面试

D.投递简历

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第10题

简历筛选者对简历的期望()。

A.严格要求

B.不能低

C.宁缺毋滥

D.不能太高

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第11题

简历的筛选应涉及到()等几个方面。(2007年11月三级真题)

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象

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