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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

设甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇佣所有甲、乙两类工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()。

A.分别为250元、200元

B.均为250元

C.分别为0元、50元

D.均为50元

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更多“设甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工…”相关的问题
第1题
没有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇用所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()。

A.分别为250元、200元

B.均为250元

C.均为50元

D.分别为50元、0元

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第2题
设有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月某厂商为了实现最大利润,必须雇佣所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人月某厂商为了实现最大利润,必须雇佣所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()

A.分别为250元、200元

B.均为250元

C.均为50元

D.分别为50元,0元

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第3题
现有甲、乙两个工人,甲要求的最低工资是500元/月,乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人,并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()

A.500元、0元

B.都是500元

C.都是000元

D.0元、500元

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第4题
现有甲、乙两个工人,甲要求的最低工资是1500元/月,乙要求的最低工资是1000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人,并支付每人工资1500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()。

A.1500元、1000元

B.都是1500元

C.都是1000元

D.0元、500元

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第5题
当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时,()

A.无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

B.无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

C.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加

D.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

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第6题
内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是()

A.提供工作安全和提升的机会

B.允许工资率快速适应经济条件的变化

C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式

D.为工人支付一般培训费用

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第7题
如果供给移动是高教育水平与低教育水平的工人间工资差距扩大的主要背后原因,那么()

A.这两类工人的供给曲线必须同方向移动

B.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会增加

C.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会下降

D.二者的相对就业水平不变

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第8题
效率工资的偷懒模型认为,()。

A.工人的生产率与真实工资率负相关

B.工人的生产率和真实工资率正相关

C.工人的生产率与名义工资率负相关

D.工人的生产率与名义工资率正相关

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第9题
厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法确定

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第10题
与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

A.太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

B.太少的工人,因为边际工资成本超过工资率

C.太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

D.太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

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第11题
厂商在工资率下降的时候一般倾向于増雇工人,假如对工人的需求缺乏价格弹性,工资率的下降将导致工资总额()

A. 不变;

B.增加;

C.减少;

D.无法确定

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