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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。

A.晋升安排

B.晋升政策

C.晋升职能

D.晋升手段

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第1题

人事管理权主要包括()。

A.人事任用建议权

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第2题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第3题

在对直接生产人员与管理人员岗级统一列等时，要考虑（)等因素

A工作层次

B.晋升时间长短

C晋升机会

D薪资

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第4题

领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()

领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。（)

A.正确

B.错误

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第5题

员工职业发展的通道主要途径有()

A.行政职务的提拔晋升

B. 转变职业，由操作工提拔为管理者

C. 技术职务的提拔晋升

D. 工作轮换

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第6题

员工流动形式包括（)。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.解雇离职

E.退休

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第7题

薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。

A.绩效加薪

B. 福利

C. 晋升加薪

D. 奖金

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第8题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第9题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A、错误

B、正确

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第10题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A.正确

B.错误

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第11题

内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()

内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。（)

A.错误

B.正确

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