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[主观题]

_____表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观。

A.主文化

B.亚文化

C.强文化

D.个人道德

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第1题
组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系,它使组织像个体一样有了自己的个性。()
组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系,它使组织像个体一样有了自己的个性。()

A.对

B.错

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第2题
不能预防企业中不良冲突的是()。

A.加强信息公开和共享

B.正确选拔群体成员

C.分清责任和权利

D.建立崇尚竞争的组织文化和风气

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第3题
组织学习的成败取决于组织成员之间共享学习的程度。()
组织学习的成败取决于组织成员之间共享学习的程度。()

A.错误

B.正确

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第4题
()作为组织文化的外在表现,是组织及其成员在长期活动中逐步形成的一种精神状态与精神风貌,如
厂风、校风等。

A.组织精神

B.组织风气

C.组织道德

D.特殊风俗

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第5题
小团体式文化主要强调()

A.组织成员的参与

B.外部环境期望

C.特定目标的达成

D.组织成员的共享

E.适应顾客需求

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第6题
______与作业人员构成了组织中相对独立的两大部分成员。
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第7题
企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为______问题,而且还要解决彼此独立的职
能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。

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第8题
一个工人,他是某组织(经济组织)的成员;又是家庭的成员;他若是共产党员或共青团员,他便同时又是政治组织的成员;他如果还在业余大学读书,就又成为教育组织的成员;这体现了个人在社会组织中的()

A.多面性

B.灵活性

C.复合性

D.流动性

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第9题
社会角色是同类社会成员共享的行为,是社会性的而非个人性的,是指导某类社会成员而不是个别成员的行为规范。这体现了社会角色的什么特点?( )

A.普遍性

B.具体性

C.复杂性

D.表现性

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第10题
下列哪些表现了组织对新员工的接受()。 (A)分配新工作 (B)发挥高水平的内激励和承诺 (C)

下列哪些表现了组织对新员工的接受()。

(A)分配新工作

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)增加薪资

(D)分享组织中的“机密”

(E)流向组织内核

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第11题
关于矩阵式组织结构的说法,以下不正确的是()

A.该结构中每个成员既要接受垂直部门领导,又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥

B.该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性

C.它保持了集中统一指挥的优点,又具有职能分工专业化的优点

D.矩阵式组织结构的稳定性较差

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