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[单选题]

华为高级行政总裁江小梅在华为工作20年里,平均多少年就轮岗一次?()

A.0.8年

B.1年

C.1.4年

D.3年

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第1题
江小梅认为大学专业的选择将会直接影响大学生未来是否成功。()

江小梅认为大学专业的选择将会直接影响大学生未来是否成功。()

参考答案:错误

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第2题
IOS系统是在()手机的系列产品上。

A.华为

B.苹果

C.OPPO

D.小米

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第3题
“华为事件”在工会和劳动行政部门的介入下没有采取任何措施。

A.错误

B.正确

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第4题
根据核心竞争力理论,目前()在平板显示技术上具有自己的核心竞争能力,使得它能够垄断全球的液晶显示器市场。

A.夏普公司

B.本田公司

C.华为公司

D.英特尔公司

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第5题
()不属于“避实击虚”成功案例。

A华为最初选择跨国企业力量薄弱的农村,利用其成本优势,在对技术相对要求不高但对价格比较敏感的农村市场获得生存空间,从而积聚了资金,发展了技术

B沃尔玛最初选择乡镇中的小杂货铺作为对手,从而获得迅速成长

C维珍集团以自己的可乐挑战可口可乐、百事可乐、吉百利三个巨头

D海尔选择跨国公司不愿插手、容量较小、盈利较低的市场缝隙打开美国市场

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第6题
所谓历史分析是指超越自然历史过程,在纷繁复杂的历史资料中抽象出最本质、最普遍的属性,加以概
括、升华为概念认识的方法。()

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第7题
在过去的20年里。劳动力方面的变化对组织政策产生了什么样的影响?

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第8题
Allison热带风暴 2001年6月,Allison热带风暴袭击了北卡罗莱纳和奥普迪玛空气滤波器公司(Optima Air Filter

Allison热带风暴

2001年6月,Allison热带风暴袭击了北卡罗莱纳和奥普迪玛空气滤波器公司(Optima Air Filter Company)。许多雇员的家被毁,该公司发现其必须雇佣大约3套全新的工作人员来轮班工作。问题是“老人”非常了解自己的工作,以至于过去没有人操心为他们编写职位说明书。而当将近30名新雇员来替代这些“老人”的位置时,他们应当做什么和应当如何就不太清楚了。

这次风暴对于该公司在其他州的客户来说很快就成了旧闻,他们要买滤波器。该公司没有什么可推脱的,总裁菲·曼感到自己智穷才尽。他有大约30名新雇员、10名老雇员以及一个元老级的工厂主管梅贝林。他决定见见来自当地大学商学院的顾问琳达·洛。她立即让那些老雇员填写工作问卷,列出他们所有工作职责和任务。紧接着便出现了争执:菲尔和梅贝林认为这些老雇员在夸大自己的工作职责,想让自己显得更重要一些;而这些老雇员则强调说,这个工作职责和任务清单如实地反映了他们职责和任务。这时,客户强列要求得到他们所订的滤波器。

[问题]

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第9题
中国光明乳业的总裁在一个论坛上说,中国生奶标准全球最差,而且对抗生素、亚硝酸盐等指标甚至不作要求。用一个
较低的标准不可能生产出非常高级的产品。对此言论,其他乳业巨头称不予评价。你认为这位总裁的讲话传递了一个什么信号?
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第10题
资料:2010年10月15日,华为公司销售一批商品给崇光公司,含税价为351000元。因崇光公司发生财务困难
,无法按合同规定偿还债务,2011年8月9日,与华为公司协商进行债务重组。双方达成的债务重组协议内容如下:华为公司同意崇光公司用其存货、固定资产抵偿该账款。其中:用于抵债的产品市价为120000元,适用的增值税税率为17%,产品成本为105000元;抵债设备的账面原价为180000元,累计折旧为45000元,评估确认的净值为127500元。抵债资产均已转让完毕。崇光公司发生的资产评估费用为975元。假定华为公司已对该项债权计提坏账准备2700元,华为公司在接受抵债资产时,安装设备发生的安装成本为2250元。不考虑其他相关税费。 要求:请分别编制债务人崇光公司和债权人华为公司债务重组时的有关会计分录。

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第11题
华为在创办初期,所有员工都是直接向任正非汇报工作,其采取的组织架构形式可能是()。

A.直线制

B.事业部制

C.矩阵制

D.有机结构

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