题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据菲德勒的权变理论，如果领导风格和群体情境不相符，我们应当怎样做？（)
A.更换管理者
B.改变情境以适应领导者
C.或者a或者b
D.都不是
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不属于菲德勒权变模型的情景要素是()。(西安交大2007年研)
A．领导与下属的关系
B．任务结构
C．职位权力
D．领导风格
强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。
A．途径一目标理论
B．菲德勒权变理论
C．弗鲁姆—耶顿模式
D．生命周期理论
提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。
A．菲德勒权变理论
B．弗鲁姆—耶顿模式
C．途径—目标理论
D．生命周期理论
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论，而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反
