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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在界定“供应的可获得性”绩效领域时，我们要搞清楚( )。

A.是否能使获得的成本最低

B.怎样定义在“需要的时候”这一时间概念

C.是否能使采购时间最短

D.怎么样才算需求得到了满足

E.是否有足够库存来满足任意客户的需要

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更多“在界定“供应的可获得性”绩效领域时，我们要搞清楚（)。 A．…”相关的问题

第1题

对服务绩效的评估更具主观性，因此界定一个标准或是优质的服务时很难。（)

对服务绩效的评估更具主观性，因此界定一个标准或是优质的服务时很难。( )

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第2题

在划分中央政府与地方政府以及地方各级政府的权限时，首先必须界定中央及地方政府在国家体系中的地位和作用，依此确定各自的核心任务领域，进而配备相应的职权。()

在划分中央政府与地方政府以及地方各级政府的权限时，首先必须界定中央及地方政府在国家体系中的地位和作用，依此确定各自的核心任务领域，进而配备相应的职权。（)

A、错误

B、正确

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第3题

1941年5月毛泽东在（)中对实事求是的科学含义作了马克思主义的界定。

A.《矛盾论》

B.《实践论》

C.《改造我们的学习》

D.《反对本本主义》

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第4题

绩效管理系统由()组成。

A.绩效标准的界定

B.绩效的衡量

C.绩效信息的反馈

D.绩效的改进

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第5题

毛泽东对实事求是的科学含义作了马克思主义的界定，是在哪篇著作中()。

A.《矛盾论》

B.《实践论》

C.《反对本本主义》

D.《改造我们的学习》

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第6题

毛泽东对实事求是的科学含义作了马克思主义的界定，是在以下哪篇著作中()。

A.《矛盾论》

B.《实践论》

C.《反对本本主义》

D.《改造我们的学习》

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第7题

评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。()

评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。（)

A.正确

B.错误

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第8题

目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是态度

D.绩效和员工潜能密切相关

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第9题

评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。()

评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。（)

A.错误

B.正确

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第10题

员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。()

员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。（)

A.正确

B.错误

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第11题

控制的过程包括（)

A.确立标准

B.测量实际绩效

C.界定偏差和分析原因

D.采取措施

E.以上都不

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