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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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更多“( )就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的( )与…”相关的问题

第1题

心理测验之所以能成为科学而有效的()工具，是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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第2题

表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。()

表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在许多国家，使用（)的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第4题

()的方法就是“摆事实、讲道理”的方法，是新闻评论论证说理最常用的方法。

A.比较分析法

B. 立论说理法

C. 驳论说理法

D. 缘事议理法

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第5题

（)的基本观点是把社会的多次变动视为同质的东西，认为社会历史就是在一个限定的范围内周期性的重复变化。

A、历史循环论

B、社会进化论

C、社会均衡论

D、社会冲突论

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第6题

在数据库的概念设计中，最常用的模型是()。

A.逻辑模型

B.物理模型

C.数学模型

D.实体联系模型

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第7题

目前测定中药中微量元素最常用的方法之一是（）

A.紫外分光光度法

B.红外分光光度法

C.可见分光光度法

D.高效液相色谱法

E.原子吸收分光光度法

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第8题

整合营销是一种对各种营销工具和手段的系统化结合，根据环境进行即时性的动态修正，以使交换双方在交互中实现价值增值的营销理念与方法。整合就是把各个独立地营销综合成一个整体，以产生协同效应。()

整合营销是一种对各种营销工具和手段的系统化结合，根据环境进行即时性的动态修正，以使交换双方在交互中实现价值增值的营销理念与方法。整合就是把各个独立地营销综合成一个整体，以产生协同效应。（)

A.正确

B.错误

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第9题

供应链环境下的业务流程重构要按整体流程最优化来设计业务流程中的各项活动。()

供应链环境下的业务流程重构要按整体流程最优化来设计业务流程中的各项活动。（)

A.错误

B.正确

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第10题

利用宏是最常用的最易操作的工资表设置标题栏的方法。()

利用宏是最常用的最易操作的工资表设置标题栏的方法。（)

T、对

F、错

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第11题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。（)

A.正确

B.错误

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