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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪个作业岗位为产生严重职业病危害的作业岗位（）。

A.存在煤尘的作业岗位

B.存在水泥尘的作业岗位

C.放射性危害作业岗位

D.存在噪声的作业岗位

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第1题

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（)。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置()。

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第2题

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）和中文警示说明

A.安全标识

B.警示标识

C.警告标识

D.醒目标识

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第3题

《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（)等内容。

A、逃生路线

B、岗位操作规程

C、应急救治措施

D、方式

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第4题

对产生严重职业病危害的作业岗位应当在其醒目位置设置（)。

A.警示标识和中文警示说明

B.警示标识

C.警示说明

D.中文说明

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第5题

对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置警示标识和中文警示说明。（)

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第6题

职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位（工种)。（)

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第7题

2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实，请判断，订立劳动合同时，企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。()

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第8题

任何（）不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的不得接受产生职业病危害的作业。

A.企业和单位

B.企业和个人

C.劳动者

D.单位和个人

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第9题

用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业的，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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第10题

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（)

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

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第11题

依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部

门责令限期治理，并处多少元的罚款范围;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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