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衡量考试质量的常用指标是：信度、效度。（)

衡量考试质量的常用指标是：信度、效度。()

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第1题

衡量测量题目质量的两个重要指标是（）。

A.信度与区分度

B.效度与信度

C.难度与效度

D.难度与区分度

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第2题

（)又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第3题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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第4题

目前我国研究生入学考试的问题在于，考试题目质量不高，信度、效度较低。（)

目前我国研究生入学考试的问题在于，考试题目质量不高，信度、效度较低。()

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第5题

常用绩效指标类型有()。

A.结果指标

B.行为指标

C.信度指标

D.效度指标

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第6题

用于判断健康相关生存质量量表的测试真实性好坏的指标，不包括A．系统误差大小B．效标效度C．内容效

用于判断健康相关生存质量量表的测试真实性好坏的指标，不包括

A．系统误差大小

B．效标效度

C．内容效度

D．信躁比

E．重测信度

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第7题

置信度（confidence)是衡量兴趣度度量（)的指标。 A 简洁性 B 确定性 C 实用性 D 新颖性

置信度(confidence)是衡量兴趣度度量()的指标。

A 简洁性

B 确定性

C 实用性

D 新颖性

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第8题

判断能力测验的主要指标是（)

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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第9题

在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难度

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第10题

目标参照测验的信度与效度为何不适宜以相关系数为指标？

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第11题

估计测量一致性程度的指标指的是（)。

A.效度

B.一致性

C.信度

D.准确性

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