题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面关于劳动合同的表述正确的是（)
A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约
B.是劳动关系的体现
C.通常采用书面形式
D.是为确立劳动关系订立的
E.是不能变更的
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A.它与劳动纪律是同一个概念的不同表述
B.它是用人单位的单方法律行为
C.它规范的只是劳动者的劳动行为
D.它的效力比劳动合同高
A.劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位
B.劳动合同的内容是双方的劳动权利义务
C.劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议
D.劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、选题有着明确的研究方向与范围
B、选题是论文准备的最初阶段
C、选题必须要明确论文的主旨
D、选题是要选择需研究和探讨的特定问题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.劳动合同期限不满3个月的，可以约定试用期
A、第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
B、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同。
C、由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。
D、当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件。
