首页 > 工商管理> 组织行为学
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[单选题]

企业由于战略调整或者市场变化等原因,决定关闭某一地区分部或经营分部,相应的该分部的核算按照清算价值为基础。在这种情况下,企业应通过附注说明其报表编制基础与( )会计假设的不同。

A.持续经营

B.会计主体

C.会计分期

D.货币计量

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第1题
企业组织战略调整的根本原则是市场变化。()
企业组织战略调整的根本原则是市场变化。()

A.正确

B.错误

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第2题
由于市场的状况变化,生产计划作必要调整时,不必征询企业采购部门的意见。()

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第3题
一般营销计划的类型是由企业的()、()的状况、()的方向等多方面的因素决定的。

A.性质

B.规模

C.竞争

D.市场

E.战略

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第4题
产生磨擦性失业的原因有()。

A.市场组织不完备

B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步,使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移

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第5题
()是指工作目标已经完成或者由于受政策变化、计划调整等因素影响使工作终止当年剩余的财政补助资金。

A.财政补助结转资金

B.财政补助结余资金

C.事业结余

D.非财政补助结转

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第6题
市场重新定位,对于企业适应市场环境,调整市场营销战略是必不可少的。()
市场重新定位,对于企业适应市场环境,调整市场营销战略是必不可少的。()

A.正确

B.错误

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第7题
一般而言,常见的战略调整方法有 ()。

A.常规战略变化

B. 有限的战略变化

C. 彻底的战略变化

D. 企业转向

E. 提前变化

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第8题
在资源配置时表现为随着产品和市场寿命周期的变化而变化,这种战略属于()

A.企业总体战略

B. 经营单位战略

C. 职能部门战略

D. 竞争战略

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第9题
组织柔性指指企业组织结构的可调整性,对环境变化、战略调整的适应能力。()
组织柔性指指企业组织结构的可调整性,对环境变化、战略调整的适应能力。()

A.正确

B.错误

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第10题
当企业的领导更替后,对销售的冲击很大,一是,其变化带来销售人事的变更;二是对销售战略的调整,这两者都会严重影响企业的销售活动。()
当企业的领导更替后,对销售的冲击很大,一是,其变化带来销售人事的变更;二是对销售战略的调整,这两者都会严重影响企业的销售活动。()

A.错误

B.正确

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第11题
完全竞争市场结构的优越性体现在()。

A.社会资源得到最优配置

B.经济效率最高

C.平均成本最低决定了产品的价格也是最低的

D.从经济运行的过程来看,厂商可以及时调整生产经营决策,应对市场的变化

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