首页 > 行政管理> 组织行为学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为()。

A.描述性研究

B. 预测性研究

C. 差异性研究

D. 因果性研究

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更多“按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（)。A. 描…”相关的问题

第1题

组织行为学和人力资源管理研究表明（)

A.目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

B.工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率

C.管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

D.组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

E.工作高度专业化及单调将降低劳动生产率

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第2题

()是研究企业如何通过满足消费者需要来实现企业目标的理论与方法的统称。

A.销售学

B.营销学

C.市场营销

D.消费者行为学

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第3题

霍桑研究持续了数年，并由不同的实验组成，该研究对组织行为学的发展做出了重要贡献()。

霍桑研究持续了数年，并由不同的实验组成，该研究对组织行为学的发展做出了重要贡献（)。

A、正确

B、错误

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第4题

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。()

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。（)

A.错误

B.正确

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第5题

组织行为学研究的层次有：()

A.个体

B.群体

C.组织

D.集体

E.环境

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第6题

组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。（)

组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()

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第7题

组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。()

组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。（)

A.正确

B.错误

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第8题

人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。()

人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。（)

A.错误

B.正确

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第9题

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在（)研究成果基础上的。

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第10题

组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。()

组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。（)

A、错误

B、正确

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第11题

研究组织的运行及其规律的学科是()。

A.社会学

B.管理学

C.组织行为学

D.市场营销学

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