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[单选题]

电子旅游对于目的地和公共部门的意义是()

A.使消费者更好的安排自己的行程，制定旅游计划

B.带来更多的机会和挑战，是一种双赢

C.必须重新评估市场，适当变革保持竞争力

D.提高竞争力，利用信息技术实现直接与潜在的旅游者沟通

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更多“电子旅游对于目的地和公共部门的意义是（)A、使消费者更好的安…”相关的问题

第1题

电子旅游对于目的地和公共部门的意义是()

A.使消费者更好的安排自己的行程，制定旅游计划

B.带来更多的机会和挑战，是一种双赢

C.必须重新评估市场，适当变革保持竞争力

D.提高竞争力，利用信息技术实现直接与潜在的旅游者沟通

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第2题

对于旅游目的与消费者(B2C)，下列不属于旅游目的地营销系统功能的是()

A.旅游目的的行业门户网站

B.旅游目的的内容提供商

C.目的地市场创建者

D.应用服务提供商

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第3题

跨文化旅游对于旅游消费者的文化冲击表现在以下哪些方面()。

A.初到旅游目的地环境时产生紧张感

B.失去原有的环境和社会地位而产生失落感

C.面对旅游目的地的繁荣产生某种自卑感

D.在旅行中渐渐适应的新文化与自己的主体文化会发生非常短暂的冲击

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第4题

对于大多数旅游目的地来说，远距离旅游的客流量总是占绝大多数。()

对于大多数旅游目的地来说，远距离旅游的客流量总是占绝大多数。（)

A.正确

B.错误

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第5题

对于旅游目的地而言,潜在旅游资源需要通过开发转化为现实旅游资源,现实旅游资源则无需再进行开发。（)

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第6题

对于一个旅游目的地来说，其旅游产品的品牌形象受哪些因素影响（)？

A.旅游消费者的“原生性”印象

B.客源市场组合

C.旅游收入

D.旅游企业的服务表现

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第7题

对于旅游目的地来说,旅游活动的季节性容易导致出现（)等问题。

A.设施闲置

B.吸引力下降

C.规划不合理

D.季节性失业

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第8题

指投资额在不同旅游建设项目之间，不同旅游目的地之间的比例关系，其对于旅游市场结构、旅游产品结构、旅游产业结构、旅游区域结构等都会产生不同程度的影响称为( )

A.现代旅游投资结构

B.现代旅游经济管理结构

C.现代旅游区域结构

D.现代旅游产业结构

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第9题

可持续旅游发展的宏观意义有____。

A.改变人们对旅游资源可再生性的认识

B.对于发展中国家加强宏观管理有意义

C.引发技术、组织和观念上的变革

D.对于改善企业管理的重要作用

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第10题

公共人力资源规划的意义在于()

A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持

B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础

C.是公共人力资源奖惩的依据

D.促进了公共人力资源的开发和利用

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第11题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和

引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

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