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[单选题]

古典管理理论对于人的假设是( )。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第1题

古典管理理论对于人的假设是(A )。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题

古典管理理论沿用亚当·斯密的关于人性的假说，认为人是()。

A.文化人

B.社会人

C.经济人

D.自由人

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第3题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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第4题

组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段？()

A.古典管理理论

B.近代管理理论

C.人群关系学说

D.行为科学

E.科学组织理论

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第5题

古典管理理论阶段的研究侧重于从人的心理因素、管理职能、组织方式等方面研究效率问题。（)

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第6题

亚当·斯密将劳动者作为（)人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。

亚当·斯密将劳动者作为()人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。

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第7题

政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。

A.社会人

B.经济人

C.自动人

D.复杂人

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第8题

_____的出现，开辟了管理和管理理论的新领域，纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足，同时为以后行

为科学理论的发展奠定了基础。

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第9题

古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。()

古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第10题

管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。()

管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。（)

A.正确

B.错误

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第11题

泰罗的科学管理理论与法约尔的一般管理理论同属古典管理学派，两者差别不大。()

泰罗的科学管理理论与法约尔的一般管理理论同属古典管理学派，两者差别不大。（)

A.正确

B.错误

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