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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。（)

A.正确

B.错误

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更多“及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上…”相关的问题

第1题

信息的及时性和正确性是我们收集信息的最重要标准。()

信息的及时性和正确性是我们收集信息的最重要标准。（)

A.错误

B.正确

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第2题

()是制定人力资源规划的基础。

A.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

B.搞清现有企业人力资源的状况

C.预测人力资源供求状况

D.以上说法都不正确

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第3题

关于人力资源供给预测，错误的说法是（)。

A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易

B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D.失业人员和流动人员一般较难预測

E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

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第4题

及时性原则要求以最快的速度公开信息，体现在基金管理人应在法定期限内披露基金招募说明书、定期报告文件等，在重大事件发生之日起()日内披露临时报告。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有()、()、()地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。

A.分阶段

B. 系统

C. 全方位

D. 全过程

E. 局部

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第6题

信息的维护中，要使得进入系统的信息都是正确的，有效的，指的是（)

A.信息的安全性

B.信息的保密性

C.信息的及时性

D.信息的准确性

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第7题

餐饮服务食品安全监管信用信息的收集、记录、整理、使用和管理应遵循依法、全面、客观、及时的原则。（)

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第8题

（)是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。

A.人力资源规划

B.人力资源分析

C.人力资源调整

D.人力资源信息

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第9题

货物跟踪系统的作用具体体现在()。

A.提高运送货物的准确性和及时性

B.丰富了供应链的信息分享源

C.提供快速的货物查询信息

D.提高物流运输效率

E.提供差别化物流服务

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第10题

列于应急保障系统第一位的是（)。A．物资与装备B．人力资源保障C．应急财务保障D．信息与通讯系统

列于应急保障系统第一位的是()。

A．物资与装备

B．人力资源保障

C．应急财务保障

D．信息与通讯系统

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第11题

物流系统包括的基本要素有：人力资源、物流设施、物流设备、资金、信息、管理模式。（)

物流系统包括的基本要素有：人力资源、物流设施、物流设备、资金、信息、管理模式。()

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