A.党员大会、党支部委员会、党小组会会议规则是否规范
B. 党支部委员会工作职责和成员责任分工是否规范
C. 党支部委员会是否按照规定参与本部门本单位重大问题的决策、支持本单位负责人开展工作
D. 支部班子成员是否存在与行政班子成员完全不交叉问题
A.1全部
B.2半数以上
C.2全部
D.1半数以上
A.以推动党支部工作规范化长效化为着力点,突出政治功能,严肃党内政治生活,增强政治性、时代性、原则性、战斗性
B.“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、民主评议党员、党员组织关系管理等基本制度落实到位
C.议事决策、党务公开、联系服务群众、关爱党员等制度配套完善、执行到位、运行有效
D.党支部制度化建设水平有效提升
A.以增强党支部的生机活力为着力点,推进“两学一做”学习教育常态化制度化
B.党员学习教育、组织生活、民主议事、结对帮扶、志愿服务等活动正常规范
C.“四创”、党员集中学习日、党员活动日、服务型党组织建设、党建项目化管理、先锋指数考核、党支部对标提升和党员示范岗、党员责任区、党员主题实践等活动持续推进
D.党支部活动载体创新、形式多样、内容丰富,吸引力不断增强,群团组织的桥梁纽带作用充分发挥
A.坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,严格落实国有企业党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位
B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长由一人担任,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,独立法人企业的党支部(党总支)由党员负责人担任书记和委员
C.规范独立法人企业党组织、董事会、经理层议事决策规则和“三重一大”制度,厘清党组织与其他治理主体权责边界,做到既把好方向又不包办代替,既不缺位失位也不越位错位
D.加强对企业党的领导融入公司治理不规范不到边不到底问题整改的督促检查,对党建入章“应进未进”的严肃追责问责,对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰等问题坚决整改到位
A.支部委员会职数设置是否符合要求、是否按期换届
B. 党支部班子配备是否齐全和规范
C. 党支部书记是否一般由本部门本单位主要负责人担任
D. 支部班子成员是否存在与行政班子成员完全不交叉问题