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更多“简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。”相关的问题
第1题
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。
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A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
第2题
以下关于劳动合同的表述错误的是()
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
第3题
劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()
劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。（)
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A.错误
B.正确
第4题
劳动法律关系内容具有以下法律特征()
A.劳动权利和劳动义务具有对应性
B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
第6题
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()
A.劳动法律关系主体具有平等性
B.劳动法律关系主体具有隶属性
C.劳动法律关系的内容是劳动
D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
第8题
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
C.劳动法律关系主体一方的违法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
第9题
与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。()
与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。（)
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A.正确
B.错误
