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[主观题]

信息系统开发的经验表明,系统出现的错误中有60%~80%来源于()。 A)需求定义 B)系统设计 C)程序编码 D)

信息系统开发的经验表明,系统出现的错误中有60%~80%来源于( )。

A)需求定义 B)系统设计

C)程序编码 D)系统运行

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第1题
在信息系统开发方法中,不属于结构化方法指导思想的是()。

A.面向用户,进行可行性论证

B.强调系统观点,自底向上进行分析

C.充分估计变化因素,强调模块化结构

D.分阶段工作,强调各阶段有规范完整的文档

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第2题
在信息系统开发方法中,不属于结构化方法指导思想的是()。

A.面向用户,进行可行性论证

B.强调系统观点,自底向上进行分析

C.分阶段工作,强调各阶段有规范完整的文档

D.充分估计变化因素,强调模块化结构

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第3题
MIS战略集是信息系统开发的基础,由()、()以及()和()等因素组成。

A.系统约束

B.系统目标

C.系统开发战略

D.设计原则

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第4题
在信息系统开发过程中参与并实现信息技术人员与业务人员之间的信息沟通的是()A最终用户B系统

在信息系统开发过程中参与并实现信息技术人员与业务人员之间的信息沟通的是()

A最终用户

B系统分析员

C程序员

D系统设计员

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第5题
MIS可行性分析的目的是()。

A.进行系统的详细调查

B.确定信息系统开发的必要性和可行性

C.查明现行系统存在的问题

D.定义用户的信息需求

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第6题
进行系统规划的目的不包括()。

A.明确系统开发的优先顺序

B.为领导对系统开发决策提供依据

C.为系统实施提供保障

D.保证信息系统满足企业各部门对信息的需求

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第7题
信息系统开发工作的完成是以编码工作的结束为标志的。

A.错误

B.正确

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第8题
结构化信息系统开发方法适合于()。

A.规模适中,结构化程度较高的系统

B.半结构化,非结构化的办公信息系统

C.业务流程不太确定的较小系统

D.业务流程不太确定的较大系统

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第9题
人力资源信息,为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系,而将一系列相互关联的人力资源指标组成一个综合的指标系统。()
人力资源信息,为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系,而将一系列相互关联的人力资源指标组成一个综合的指标系统。()

A.正确

B.错误

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第10题
系统的初步调查不包含以下哪个内容()。

A.计算机应用水平及可供利用的资源

B.新的信息系统开发是否可行

C.开发会计信息系统的总体目标及近期任务

D.信息系统与系统外界有哪些信息联系

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第11题
系统的初步调查不包含以下哪个内容?

A.开发会计信息系统的总体目标及近期任务

B.信息系统与系统外界有哪些信息联系

C.新的信息系统开发是否可行

D.计算机应用水平及可供利用的资源

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