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[判断题]

企业信息化过程中,组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势,理顺企业的管理体制,解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。()

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第1题
企业信息化的基本方式,主要包括()几个方面。

A.技术辅助

B.组织变革

C.管理变革

D.观念变革

E.扩容增值

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第2题
组织发展过程中聘请顾问是为了()。

A、协调组织与外部环境的关系

B、领导组织发展的过程

C、收集有关组织变革所需的信息

D、找出组织存在的问题

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第3题
企业信息化的本质是()。

A.服务社会

B.提高设计效率

C.增强企业的核心竞争力

D.方便企业管理

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第4题
人员招聘的间接目的是()

A.树立良好的企业形象

B. 培育优秀的组织文化

C. 满足企业对人力资源的需求,保持企业各项工作的连续性和稳定性

D. 适应和推动组织变革

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第5题
()的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革,是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。A

()的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革,是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。

A.组织发展

B.组织变革

C.组织改进

D.组织流程再造

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第6题
概述组织变革过程中的步骤。
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第7题
在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。A组织结构的钝化B个人倾向因循守

在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。

A组织结构的钝化

B个人倾向因循守旧

C个人对变革存在恐惧心理

D个人为既得利益而抗拒变革

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第8题
组织变革的实施过程中必须包括的过程有:()

A.解冻

B.改变

C.发展

D.维持

E.固结

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第9题
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()

A.错误

B.正确

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第10题
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

A.正确

B.错误

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第11题
企业组织变革的基本原因在于()。A.组织本身与外部环境的矛盾冲突B.组织本身发展过程中的矛盾

企业组织变革的基本原因在于()。

A.组织本身与外部环境的矛盾冲突

B.组织本身发展过程中的矛盾冲突

C.组织内部员工之间的矛盾冲突

D.组织内部各部门之间的矛盾冲突

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