题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题:()
A.要用精确描述性语言
B.用积极的动词
C.保证说明非常准确
D.使用简单而有意义的衡量标准
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A.要用精确描述性语言
B.用积极的动词
C.保证说明非常准确
D.使用简单而有意义的衡量标准
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
A比较产出结果对组织的贡献率
B删除与工作目标不符合的产出项目
C合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
D设置更为全面的指标体系
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。(2007年5月二级真题)
A.设置更为全面的指标体系
B.比较产出结果对组织的贡献率
C.删除与工作目标不符合的产出项目
D.合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
在业绩管理过程中,人们经常使用的一种方法是目标管理(Management By objecfive.MBO)。简述这一方法,并回答在目标设置时应注意哪些问题?(北大2003年研)