首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。()”相关的问题

第1题

标杆管理和控制容易导致企业的竞争战略趋同。()

标杆管理和控制容易导致企业的竞争战略趋同。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

如果核心能力具备()等特征，就容易模仿

A.透明性

B.可转移性

C.可复制性

D.可复现性

点击查看答案

第3题

企业会计人员不应该参与企业的管理，因为这样容易导致会计人员徇私舞弊。()

企业会计人员不应该参与企业的管理，因为这样容易导致会计人员徇私舞弊。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

工作丰富化合工作扩大化是()旅游企业在员工激励管理中的具体运用。

A.目标管理理论

B. 强化理论

C. 标杆管理理论

D. 双因素理论

点击查看答案

第5题

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。()

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

点击查看答案

第7题

中国最大的纯电商，以“产品，价格，服务”为核心，目前已建立华北，华东，华南，西南，华中，东北六大物流中心等，率先为中国电商行业树立起诚信经营的标杆，它，就是京东商城。()

中国最大的纯电商，以“产品，价格，服务”为核心，目前已建立华北，华东，华南，西南，华中，东北六大物流中心等，率先为中国电商行业树立起诚信经营的标杆，它，就是京东商城。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

（)在企业的人力资源管理系统中处于核心位置，它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

A.绩效管理

B.企业管理

C.经营管理

D.市场管理

点击查看答案

第9题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

点击查看答案

第10题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

点击查看答案

第11题

小班生活常规管理的方法包括（)。

A.个别引导

B.统一规范

C.示范模仿法

D.在游戏中学习

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）