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[主观题]

处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的。()

处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的。()

A.正确

B.错误

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第1题
不同的管理者的管理宽度可能有很大差别,决定其管理宽度的因素有()。

A.管理者与其下属双方的能力

B. 授权

C. 管理任务的性质

D. 分权

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第2题
人们将管理理论分为以下三个不同层次,包括()

A.管理基础

B. 职能管理

C. 生产管理

D. 战略管理

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第3题
需要层次理论认为如果你要激励某个人,你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上,哪个是他的主导需要,然后去满足这些需要。()
需要层次理论认为如果你要激励某个人,你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上,哪个是他的主导需要,然后去满足这些需要。()

A.正确

B.错误

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第4题
管理者是管理的主体。()
管理者是管理的主体。()

A.正确

B.错误

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第5题
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A、非正式的管理控制系统B、正式的管理控

当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()

A、非正式的管理控制系统

B、正式的管理控制系统

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第6题
对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第7题
由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异,所以管理者没有必要进行有计划的控制( )。
由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异,所以管理者没有必要进行有计划的控制()。

由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异,所以管理者没有必要进行有计划的控制()。

A、正确

B、错误

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第8题
管理层次和管理幅度关系正确的有()。

A.管理层次和管理幅度成反比

B.依据管理层次和管理幅度,组织结构划分为尖型和扁平型

C.管理层次越高,管理的幅度越大

D.管理的层次越高,越接近问题前线

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第9题
保证是保险人签发保险单或承担保险义务,要求投保人或被保险人必须履行某种义务的条件,其目的在于(),确保保险标的及其周围环境处于良好的状态中。

A.杜绝风险

B. 减少风险

C. 控制风险

D. 消除风险

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第10题
管理层次与管理幅度的关系是()。

A.反比

B.正比

C.没关系

D.等比

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第11题
所谓企业薪酬制度,就是管理者对薪酬管理运行的()、()、()和手段的选择,也称薪酬组合方案。

A.计划

B.目标

C.任务

D.途径

E.标准

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