下列关于人员安全与健康管理措施的说法正确的有()。
A.合理布置施工场地
B.提供卫生、健康的工作与生活环境
C.制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施
D.加强对施工人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理
A.合理布置施工场地
B.提供卫生、健康的工作与生活环境
C.制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施
D.加强对施工人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理
A.风险是保险产生和存在的前提
B.风险的发展是保险发展的客观依据
C.保险是可能造成损失也有获利可能的风险
D.保险是风险处理的传统有效的措施
E.保险经营效益要受风险管理技术的制约
A.从个体的角度研究疾病和健康及其影响因素
B.只研究慢性病的危险因素
C.只研究传染病的流行和防治
D.只研究疾病的防治措施
E.研究人群中疾病和健康状况的分布及其影响因素
A.充分性
B.完整性
C.有效性
D.适宜性
E.科学性
A.正确
B.错误
A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容
A.保证幼儿的生命与健康,促进其生长发育
B.培养幼儿保持和增进健康的初步能力
C.教师给予幼儿全方位的照顾,保护幼儿的健康
D.培养幼儿健康生活和安全生活必要的习惯和态度
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
A.达到规定的注册资本最低限额
B.要有符合规定的章程
C.要有符合要求的营业场所、安全防范措施以及与业务有关的其他设施
D.要有健全的组织机构和管理制度
A.建立积极的人力资源管理理念
B.TQM引入本土NGO时,要与自身机构的特色相结合
C.坚持与国际趋同
D.从机构自身建设与管理上着手,提高服务质量、提升服务水平