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[多选题]

以下关于培育组经理奖正确的是()

A.新晋组前6个月fyc的12%计提

B.6个月内平均发放

C.若培育人降级还可继续发放

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新晋组前6个月FYC的12%计提6个月内平均发放

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第1题
以下()津贴为新版基本法新增项目

A.新主管特别津贴

B.组经理责任津贴

C.处经理责任津贴

D.持续率奖

E.晋升区域总监奖

F.培育处经理奖

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第2题
培育组经理奖表述正确的是()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.该奖项发放给直接培育人

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第3题
市公司方案中培育奖励:当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励,当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励,当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励()

A.2000、4000、6000

B.4000、8000、10000

C.8000 、15000、24000

D.4000、 6000、 10000

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第4题
请问如果你培育了1➕9的组经理一人,且你本人同步晋升,你能够拿到推荐人奖励是多少钱()

A.6000

B.8000

C.9000

D.10000

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第5题
处经理直接组经理一名,第一年直接培育组津贴()

A.14%

B.13%

C.12%

D.8%

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第6题
营销基本法晋升组经理奖()

A.1+4晋升,总部奖励2400元

B.1+6晋升,总部奖励3400元

C.1+9晋升,总部奖励6000元

D.以上都对

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第7题
为了探索新培育4个辣椒品种的施肥技术,施肥量设置了3个水平: 1500、2000和2500kg/hm2复合化肥。以施肥量(A)为主区因素,品种(B)为副区因素,采用裂区设计,处理重复3次,主区按随机区组排列。副区面积15m2,试验指标为小区产量(kg)。对试验资料进行方差分析,则主区误差自由度dfEa=()。

A.2

B.3

C.4

D.6

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第8题
下面关于中国特色社会主义文化建设的论述正确的有()。

A.以马克思主义为指导

B.以培育“四有”新人为根本任务

C.要面向现代化、面向世界、面向未来

D.要建设民族的、科学的、大众的社会主义文化

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第9题
国务院办公厅印发《关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的意见》,
是我国新旧动能转换的第一份文件。()

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第10题
()以来,国务院相继印发《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》《国务院办公厅关于促进农村电子商务加快发展的指导意见》,形成了农村电子商务发展的顶层设计。

A.2015年

B.2016年

C.2017年

D.2019年

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第11题
以下关于收展准聘才奖,正确的是()

A.第一个月达成出席人力3人,举绩1+1,可以获得3000元奖励

B.第二个月达成出席人力5人,有效人力3人,可以获得5000

C.考核季结束之后达成1+6架构之后,有效人力6人,获得12000

D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励

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