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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

计算机网络发展过程中，对网络形成与发展影响最大的是（）。

A.DATAPAC

B.CHINANET

C.ARPANET

D.CSNET

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第1题

()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。

（)是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。

A.企业文化网络

B.企业环境

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第2题

网络成瘾对青少年有哪些危害？（)

A.影响学习成绩

B.损害身心健康

C.影响人格和正常人际关系发展

D.影响价值观的形成

E.影响家庭和社会

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第3题

直接的()影响着个人的角色和境遇，决定着个性是在长期的环境适应中逐渐形成和发展的。

直接的（)影响着个人的角色和境遇，决定着个性是在长期的环境适应中逐渐形成和发展的。

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第4题

在管理会计发展过程中，工作重心是规划与控制并重的阶段是()。

A.萌芽阶段

B.形成阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第5题

皮亚杰的主要贡献在于()。

A.创立发生认识论的理论体系

B.通过儿童心理学，把生物学与认识论和逻辑学相沟通，以揭示认知增长的机制，从而把传统认识论改造成为一门实证的经验科学

C.发生认识论提出认知结构的构造理论，强调主体认知结构在认识形成过程中的重要作用，并以不同水平的认知结构作为划分儿童认知发展阶段的根据

D.他的认知发展理论对教育和临床心理学产生了深远的影响

E.忽视人的认识发展的社会实践的制约作用

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第6题

在几十年软件工程的发展过程中，已形成的较有影响的软件工程方法有结构化方法、JSD方法、原型方法和面向对象方法。()

在几十年软件工程的发展过程中，已形成的较有影响的软件工程方法有结构化方法、JSD方法、原型方法和面向对象方法。（)

A.对

B.错

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第7题

华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（)阶段。

A.形成

B.规范化

C.成熟

D.波动

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第8题

领导者员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()

领导者员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。（)

A.正确

B.错误

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第9题

领导者员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是; 检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()

领导者员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是; 检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。（)

A.正确

B.错误

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第10题

能力的形成与发展是多种因素的交互作用。（)

能力的形成与发展是多种因素的交互作用。（)

A.对

B.错

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第11题

个体心理特征的形成与发展是遗传与环境交互作用的结果。()

个体心理特征的形成与发展是遗传与环境交互作用的结果。（)

T.对

F.错

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